問
國(guó)有企業(yè)控員分流,我們單位四人走三個(gè),共同協(xié)商采取抓鬮形式并簽字擇日舉行沒有異議,服從安排。但是在本人上完班第二天休班時(shí),上午9九點(diǎn)電話聯(lián)系抓鬮方式,中午12點(diǎn)半告知我開會(huì)(沒有說下午抓鬮),我請(qǐng)假說下午去外地醫(yī)院辦理老人出院手續(xù),領(lǐng)導(dǎo)沒說什么,只是叮囑盡量來開會(huì)。在沒有通知到本人(本人休班匆忙出門給身患肝癌的婆婆辦理出院手續(xù),忘帶手機(jī)),單位領(lǐng)導(dǎo)明知到后天上班,以他開會(huì)多為理由,就強(qiáng)行組織其余三人抓鬮,剝奪我的權(quán)利,直接定為分流人員。單位沒有盡到告知義務(wù),工會(huì)進(jìn)行協(xié)商,并組織專案組,最后還是讓我等待,已經(jīng)3個(gè)多月不予受理。我該如何維權(quán)?
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