本人：勞務(wù)派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現(xiàn)工作單位，而現(xiàn)單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現(xiàn)在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點(diǎn)在武漢，當(dāng)然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點(diǎn)都是空的，沒填） 現(xiàn)用工單位工作地點(diǎn)將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現(xiàn)實(shí)啊！ 現(xiàn)本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點(diǎn)，是否違法？是否可按現(xiàn)實(shí)工作地點(diǎn)判定？ 2，如果是因?yàn)橛霉挝粏畏矫娓墓ぷ鞯攸c(diǎn)，請(qǐng)問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時(shí)，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點(diǎn)為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業(yè)保險(xiǎn)？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動(dòng)合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實(shí)不少，讓各位受累了，因?yàn)檫@確實(shí)關(guān)系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

您好，咨詢，哪條具體法律明確規(guī)定海關(guān)入境攜帶現(xiàn)金不得超過20000元，超過可否申報(bào)？

你好 (匿名)

你好， (匿名)

村里允許有實(shí)業(yè)公司嗎？村委給實(shí)業(yè)公司簽了協(xié)議說以后有活都交給實(shí)業(yè)公司干。。村民無權(quán)去自己直接接活。請(qǐng)問這個(gè)協(xié)議具備法律效益嗎？ (匿名)

男方外遇，提離婚，女方要孩子男方不給，怎么辦，婚后買房兩人付首付，兩人還房貸，財(cái)產(chǎn)怎么分？ (匿名)