女,覺得同事有人擠兌我，我是小領導，但是有兩個人不聽我指揮，總是給我出難題 (匿名)

女,在學校社團擔任兩職，做事很上心，朋友都認為我做事很有能力，但是現在實習了，和自己的領導搞不好關系，各種事情，有好幾次我一個人偷偷哭了好久，我嘗試與領導溝通，她還是一副討厭我的樣子，說我太自以為是，太自負。我覺得我好像并沒有錯，每天都認真工作，就是受不了她總是用一種命令的語氣和我說話，總之天天講我，說我想和她作對，她就成全我。有時候我不知道自己該怎么辦，我努力的想好好生活，快樂的工作，我恨我自己把自己的生活過的如此的亂，對自己太失望！我最近真的很難過與迷茫。 (匿名)

38歲,今天我算是第一次拒絕老王(我領導)。她讓我干活，這個活不是我分內的。我就不干，她還讓我立刻，我就說這不是我的活，讓她找應該做這個活的人來做。以我對她的了解她只是著急想把活做完，也不是故意讓我做。那我就不做，然后我就通知了應該做這個活的人了。老王不喜歡得罪人，行吧，我來說吧，我不怕得罪人。后來她看我通知了人也就不說話了。其實我也不想通知別人的，畢竟安排做事是她領導的權利，我也只是一個下屬，偏偏老王就喜歡做好人，就讓我說。今晚又有一個活需要做，老王繼續讓我來通知人。唉，服氣，她作為領導也太憋屈了吧。最主要把我放的很尷尬啊，啥事讓我沖頭陣，最后提拔的領導又不是我，搞的我也郁悶。那我也躺平了，非要這么搞，行吧，反正我也不怕得罪人了。再忍她倆月，等她走了我可不再遷就別人了。要不是顧著她敏感的自尊心我早就說她了。作為領導連自己下屬都不敢說，只會找對她友好的可勁用，也太不會做領導吧。我對她友好是因為我要尊重領導還要顧著她的領導面子，還要理解她，當然自己也多學點，但是不代表啥事都可勁用我一個人啊。反正新提的這個接班的領導我就直接說過，作為領導要盡量對下屬都給機會，每個人都很努力上進的，不能只找比較好說話的人用。 (匿名)

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)

女,在不被領導認可的狀態下，該怎么辦？ 我很累很累... 我真的很怕別人知道我的懦弱的一面。我該怎么辦。

女,37歲,真是煩人，同事做個有問題的事和我有毛關系，領導就說是跟我學的，我說我又不是他媽什么叫跟我學，什么事都和我扯。有什么問題你直接去說他呀。我以前有問題的事都直接說我，現在別人的問題干嘛又給我扯一塊。領導就嘿嘿直笑，真是有毛病。 (匿名)

女,祈禱領導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷，而且我干了，其他人只會討厭我也不敢討厭領導。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領導。然后我不管了，已經給大家說了這事。 (匿名)

女 我有個同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點，告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負面情緒想辭職。我一直都沒跟領導反應過她的情況，所以領導就覺得她表現挺好。事實根本就不是領導看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領導預期完成的事的責任推給我，結果領導直接過來質問。被領導夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會拍馬屁，說話迎合領導，我不想跟這種人共事。我應該怎么辦？？？ (匿名)

女 我好恨抑郁癥，我被它折磨的生不如死，我好想好起來

女 抑郁癥，你走吧，我被你折磨的很累，我想休息下，好嗎