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匿名
2019-01-06 10:31:20
抱抱TA
男 要怎樣才能讓他主動向領導承認錯誤,如果超過了二十四小時,他不承認錯誤,那我就要扣工資,罰款了,
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匿名
不僅扣一萬塊的工資,還要罰款五千
陳明
您好,真誠,動機至善,很重要。
寧啟智
你好,他是什么原因不主動去向領導承認錯誤哪?
匿名
之前他看不慣我的業(yè)績好!所以就利用工作上的失誤來污蔑我
潘錦琴
你好,溝通很重要
史丹鳳
你好
陳明
分享:——良好溝通包含四要素。 第一要素,客觀地說出觀察到的事實。 第二要素,說出自己的感受,體會對方的感受。 第三個要素,提出自己的需要,體會對方的需要。 第四個要素,說出自己具體的請求,體會對方的具體請求。 簡言之,八字方針,事實,感受,需要,請求。
李鳳秋
您好
匿名
你的分享,現(xiàn)在對于我來說,沒用
李恩貴
你好共同利益將心比心
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女,29歲,有些領導特無語,即使做錯事了也從來不承認自己的錯,比如這件事是這樣的,然后我跟他說他不相信我說的,一直相信他自己的想法!一直質(zhì)疑我的想法,他覺得我是頂撞他了,然后氣沖沖的去電腦核對,最后確實是他錯了,但他不會承認,感覺自尊心受到了傷害,然后一直想找點事來表現(xiàn)一下他沒有錯。他從來不會錯。還有他說一就是一,不能有反駁,不能有商量,你一說你的意見無論對錯他就是覺得頂撞他,不應該質(zhì)疑他,脾氣特不好。嘴巴特碎,本來這件事我是這樣做的,但他叫我按照他的想法做,等我下次按照他的想法做他還是不滿意,無論你怎么做都不對,一點小事都要說說。就算倒個垃圾也要按照他的想法去做,不按照就是你的不對。一切事情全憑他的心情。唯一有一點就是他不記仇,不耍心機,就算剛跟你吵了,等下過會他還是會當做沒事那樣跟你相處,有時候能感覺到他他自己也知道是自己錯了,但當時就是不會服軟。有點控制欲太強了。老師們這樣的領導我該怎么去相處呢?
(匿名)
女,跟領導說錯話 需要道歉嗎 領導給我開了一個玩笑 我沒回答好 可能讓領導覺得我不尊重他 這樣我需要發(fā)消息道歉嗎
(匿名)
女 剛工作一年多,跟領導之間有問題,因為得到不公平待遇,我的提成要比其他人少,跟領導之間有隔閡,去找了更大的領導,但是并沒有達到滿意的效果,結(jié)果領導跟別人說要開除我,我現(xiàn)在內(nèi)心狠壓抑,我需要這份工作,但是我知道太沖動但這樣有錯嗎我需要去跟領導道歉嗎
(匿名)
男 領導說話不算數(shù),愛忽悠,導致我不想工作
(匿名)
女,37歲,今天太痛快了,領導在連續(xù)三次要求的與同事合作完成任務(其實就是同事工作,因他能力不足怕完不成,所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了,今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進,我直接舉手說:沒有!!!然后領導改口說有材料發(fā)那個人,會后說:你別說你沒有,我說:我已經(jīng)把挨邊的材料都給他了,他是負責人。領導又說他能力不足寫不了,我還是重復我給他了不歸我管我也沒時間,領導又說實在沒時間就不交了,我當時沒回,現(xiàn)在想想應該回一句,交不上也不是我的錯,本就不歸我管,真是人善被人欺,他是聽不懂人話嗎?一個不占理的破事說四遍
(匿名)
女 我,加班的時候把單位的門沒鎖,本來這件事還好好的,可能還有機會挽回,但是我這兩天一直沒有解釋,也沒有跟人交流,以至于現(xiàn)在領導叫我既寫檢查,又扣錢的,簡直是被欺負到家了,我到現(xiàn)在也沒有反對過,也沒有爭辯維護一下自己。。。明天就要面對結(jié)果了,我該怎么跟老板說,又該以怎么樣的態(tài)度面對領導? ps 檢查我沒寫。
(匿名)
女 剛跟領導承認完錯誤,領導的態(tài)度好轉(zhuǎn)了一點了。。。唉,就不應該馬上請假,應該緩一會兒,讓領導飛一會兒再請假的。。
(匿名)
女,31歲,今天周末加班,群里說三點半上班,我沒仔細看,然后我四點去的,在我們這里,正常時間就是四點,加班三點半,我是真的沒反應過來,說扣我50,一天才100,我問那加班費呢,他說加班沒有加班費,所以加班沒錢,不小心遲到就扣錢……我說那就請假,反正都扣錢了。結(jié)果領導說,我要是不準呢?語氣很拽,當時我一生氣就說不準我就辭職唄,不然怎么辦,他說那你就辭職吧,我就辭職了,是不是我太意氣用事,太沖動了?可是勞動法也規(guī)定不許罰款,何況都沒加班費,真是太生氣了!是不是我做錯了?
(匿名)
女 15歲,悲觀厭世,心情煩躁想哭,已經(jīng)持續(xù)一年了
(匿名)
女 女 我和男友鬧矛盾了后來今天晚上和好了,,發(fā)現(xiàn)他手機和一個女的發(fā)了消息兩天,我男朋友也有刪記錄的習慣,可是這兩天被我看見了
(匿名)
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男 要怎樣才能讓他主動向領導承認錯誤,如果超過了二十四小時,他不承認錯誤,那我就要扣工資,罰款了,
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