女 一位同事經常黑著臉，跟她說話就別扭，一個組內干活，不干活還想往前排名，組內其他人不說什么讓著她，我做為組織人實在看不慣，直接說不行，好，得罪住了，見我理都不理，我心里蠻難受的 (匿名)

女,覺得同事有人擠兌我，我是小領導，但是有兩個人不聽我指揮，總是給我出難題 (匿名)

女 班上了四天，領導給我安排了另外一個崗位，邊上的人都沒啥人情味，又比較冷，我覺得在一起做事太壓抑了。不想做了怎么辦 (匿名)

女 我有個關于工作的問題。我也是前段時間才開始這個新工作的,是我侄子拖老總介紹進來的。剛進來他們還是挺有善的，但有一次他們問我怎么進來的，我說老總介紹的。在那之后，他們的語氣和行為就大變。說話經常帶刺。盡管如此，我還是只管盡力工作，覺得只要努力工作，不理會他們就好。但是他們太過分了，動不動就罵人，我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如：偷帶東西回家，上班時不見人影，暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個人變成了3個，其中有一個班長，成員和我。那個班長的尾巴總是事事刁難我，甚至因為隊長給她撐腰，她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行，我是不是應該再一次向老板告狀，將事實都說出來。我該怎么說?是不是應該說?若是老總不聽我的該怎么辦? (匿名)

女,新上任的這個領導今天說我，我就直接懟了，他說我領導在群里說了任務我沒回復也沒做。我說我沒看懂啊，回個屁。本來人家也是艾特他的，我就沒回。他氣的不得了，剛才又在群里說以后有領導給任務了要回復，不懂得直接給領導說。我們同事都沒理他。說實話我們對他也不滿。上一個領導就這樣，喜歡上夜班和休假，領導有任務就讓我們來頂，她在群里就說她在休假或者上夜班讓我們負責，然后她還遙控我們，不就是典型的做好了是她的功勞，做不好算我們的。這個新上任的領導又學上一個領導，天天自己上夜班，然后讓我們去頂著。我可不慣著他。別的項目做領導的都是上白班或者上行政班，就我們這里領導非要這么搞，不想擔責任。切。 (匿名)

不知道該怎么與同事相處 平時生活里，性格不一樣可以離遠一點 可是同事總要一起工作，相互溝通 對方完全不溝通，而且對同事極沒有耐心 每次問她點什么時候，那語氣感覺有點暴躁 一開始不不敢跟她講話，可是最近覺得我有話為什么不講 其實心里還是挺無措的， 覺得如果只是為了一個同事就辭職，太草率太幼稚了 可是我真是跟她處不來啊 她對我很不屑，總得我覺得好像我哪里不對 但我沒有不對啊，我只是溝通工作上的事情 也不是說對方人不好，她也有好的地方，比如她單干確實效率高，也沒有玩忽職守 真的不知道該怎么辦 （同事是指班委同事，她是班長，我是團支書，我現在干了一年半團支書，同學也挺配合我工作，對我也挺有禮貌，所以辭職的話，我暫時也不想辭。就是有點焦慮，我很容易把壓力憋在自己心里，所以經常動搖。再說我辭了，根本沒人替，之前換屆的時候就沒人站出來競選，她們知道團支書工作超多，而且換誰來我都不太放心。收集38個人的各種資料，每天催，每天擔心，壓力真的太大了。） (匿名)

三個女的【年齡都差不多27左右】，同一個辦公室，我是組長【女生A】，我很想搞好團隊關系，每次三個人一起聊天，女生B講話時都不看著我講話，而且會把女生C帶她們共同的話題中。 但有時有感覺女生B對我戰戰兢兢的，我不知道女生B是對我有意見嗎？ (匿名)

你好想咨詢職場問題，就是我剛入職一家新單位不久，但是給我的感覺是大領導不重視我，但是跟我一起的一個大姐卻受到重視了，而且自從知道她受重視以后，積極的在大領導面前表示，阻攔我在大領導面前展示自己，小領導也不看重我，有啥活都給她，我一點存在感都沒有，請問怎么處理，大領導小領導是一家人這樣的體系下，我該如何是好呢 (匿名)

男 男人最能發揮作用的時刻 就是保護女人不被受到傷害 用身體去擋住 真愛

女,我老公最近迷上看直播，還給我女主播花了3萬元，被我發現后，卸載了軟件，但是還是和女主播微信聊天，我該咋辦，好苦惱 (匿名)