在醫院工作了2年，我是在2015年3月初提出要辭職的，在3月20日交的書面申請，因為醫院也找到了人所以我做到4月1號就沒做了，他在4月2日出了勞動解除合同，我們4月份發2月21到3月21的工資，但是我現在打電話問他我3月21到4月1日的工資什么時候給，他說沒得。明明走的時候說是上一天就有一天的工資的。所以我想請問下這種情況可以怎么處理？ (匿名)

男 得了病 需要在家休息調理，之前和老板說了一個月，現在時間到了，他又反悔，我是表示直接離職不要工資，還是不讓我走，我但感覺這樣不好，我應該怎么做。我可以直接離職嗎?身體不好 真的不在乎工資。 (匿名)

男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發現，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發此任務。現在以這份任務為由，不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

你好，我的問題是：我現有一份兼職工作，本月十八號本應離職的，但店長以沒有找到人為由不肯本人離職 你好，我的問題是：我現有一份兼職工作，本月十八號本應離職的，但店長以沒有找到人為由不肯本人離職，并不肯在十八號以前付清所有工資。本次兼職工作沒有與老板簽訂任何合同，所有事務都是口頭商量，如今這樣的情況，本人該如何處理？ (匿名)

女 我是一個很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時候，因為我面試的時候，要去的項目還沒有開業，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協助工作。在工作期間，同事都對我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真，項目負責人對我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業，可以及時調走，后來。我給自己的項目領導打電話詢問，她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位，后面不愉快的事情發生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導，跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了，說，在我來之前，有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時留在這里好了，我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時候交接完工作，去另外一個工作地方，我當時就跟人事說我想調崗，人事就訓斥了我一通，說我沒跟我的直系領導說，我以為。暫崗領導會轉答，畢竟，暫崗領導是總監，直系領導是經理。。。后來，直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護上下級關系的事情，我怎么能開口。我被直系領導訓斥后，很委屈，回到暫崗領導那里后，暫崗領導也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓斥我，說我害死他，說他把我當自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認賬，說她自己都不知道我想轉崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應該怎樣處理才對我最好！

女 你們好。想說個事，之前在一個單位工作幾天，干的出納，小單位工作了三天由于種種原因說我不行，后來第三天把我罵了。然后說也沒有工資，后來我就說要簡歷還說要給我工資，不然我就去人力勞動與社會保障廳去告他們。原因他們提前不跟我說有三天試用期，那個女人明明故意的，第三天跟我說我沒有通過試用期，我的簡歷還在那里，我現在不敢去他們那去拿工資了。你說我有理嗎老師，謝謝是不是有點過分啊

你好，我是想問問我在一家公司上班，去的時候沒有簽合同，現在說走就走了，工資還拿得到嗎？

女 大家好，來幫忙解答 今天在孕媽群里和一群女人聊天，她們在那議論說好后悔沒找研究生一年工資十幾萬 我當時隨口一句我說和學歷關系不大，我老公大專也一年二十多萬。一句無心的話惹了群里姐妹不高興，一個姐妹一直逼逼，說我是有錢人說話簡直刺耳 發展到最后就罵人，我實在不懂我怎么惹到她了，好氣人，請問我怎么惹到她了，讓她不爽了，她一直攻擊我 (匿名)

男 有沒有在線的網友幫我一下，已經撐不住了 (匿名)