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匿名
2017-12-06 13:39:09
2017-12-06 13:39:09
抱抱TA
男 此方法不行，需要換個(gè)，不同的人不同的管理方法，其結(jié)果管理目標(biāo)要明確
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男 管理行為，管理目標(biāo)，，，，，，，，，， -
男 及時(shí)調(diào)整既定目標(biāo)，短期目標(biāo)，長期目標(biāo)，這樣還怕啥，希望就出來了 -
男 對(duì)于那些特別想要的人才能去管理，其他的隨他去。
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男 先改變心態(tài)，再來處理問題，心態(tài)越好，方法越多 -
男 問題出在有些領(lǐng)導(dǎo)他直接間接都會(huì)管理，，，
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男 壓力化作動(dòng)力，根據(jù)自己的實(shí)際情況來設(shè)定成長目標(biāo)，目標(biāo)太大了讓我沒有動(dòng)力
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男 知道自己這么做不對(duì)，已經(jīng)下定決心要改，但是堅(jiān)持一兩天就給忘了，執(zhí)行力不強(qiáng)，該怎么辦 -
男 自己制定計(jì)劃，既當(dāng)監(jiān)督者又當(dāng)執(zhí)行者。剛開始很積極完成，但大概兩周就松懈了，很難提上勁來。心中為之奮斗的目標(biāo)還在，只是剛開始的危機(jī)感變?nèi)趿恕Ｔ趺唇鉀Q？ -
男 我有很多強(qiáng)迫癥比如別人看我我就會(huì)不好意思，總是咽口水， (匿名) -
男 只要我們初衷是好的，不管對(duì)錯(cuò)先去做，其他的可以慢慢改變，學(xué)會(huì)變通
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