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周海波心理咨詢師
45歲
抑郁焦慮
婚姻情感
人際職場
青少年
服務
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99%
好評
咨詢
問
心理研究寫得最好的公眾號
匿名
2017-10-13 13:23:11
抱抱TA
女 新跳槽一家大單位,非常忙。沒有時間教你但是我沒做好,就被來的比我早2年的同事劈頭蓋臉當著很多人面罵,心里很委屈,好歹以前自己在原單位也是前輩級別的,也知道現在是學東西的時候脾氣不能大于本事,但是辭職又覺得意氣,任由他罵又覺得窩囊。求高人給明路,感激不盡。
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獲得公益心:
周紅梅
你好
郭瑞
您好,
許倩倩
你好
潘錦琴
你好
潘錦琴
要看這個工作是否值得你忍吧?
陳志顯
您好
史丹鳳
你好
李麗
脾氣別大過能力就好,也不是說
張杰
你好
許文慧
你好!
李志楠
同事說你有合理的成分嗎?可以吸收合理的部分,處理情緒的部分。
劉淑麗
你的問題我可以幫你解決,你可以私聊我
侯松梅
你好
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女 我有個同事腦子比較笨,跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點,告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認,還理直氣壯的反駁我,可能是忍太久了,前幾天我就爆發了,直接不理她,也不想看到她,越來越看她不爽,一去上班我就有負面情緒想辭職。我一直都沒跟領導反應過她的情況,所以領導就覺得她表現挺好。事實根本就不是領導看到的那樣,如果沒有我她不知道被罵多少,她不感恩就算了,還把沒能按照領導預期完成的事的責任推給我,結果領導直接過來質問。被領導夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢!一天到晚就會拍馬屁,說話迎合領導,我不想跟這種人共事。我應該怎么辦???
(匿名)
女 朋友引薦后到一家公司上班,因關系不錯,老板對我也比較好。但在工作中,某同事做事特別過分,總以老大自居(公司比較小)事事撂給我,自己什么也不做。我雖然不太樂意,但只要不特別過分,我就隱忍下來了(老板也給我說過對她不太滿意,讓我不要太在意,想過段時間把她辭了)。 但是某天,因發生點小摩擦,她叉著腰說讓我滾,我和她據理力爭,說我是老板請來,公司又不是她的……最終我和老板說了我要辭職,但老板不同意,非讓我緩緩,說再過幾天就把她辭了…我知道這是推脫之詞公司小,規矩不嚴,才產生這種問題… 我不想去上班,去了再發生這種問題怎么辦,而且她還侵犯到我的底線了,我也不想得罪老板…我現在已經在家呆一個月了,老板總是催我上班,我就是不想 去上班。 昨天這個和我吵架的同事又給我打了電話,先是問我還想不想,不想干就不給我交社保了,我說我不干了。之后又打了一個電話說是她有口無心什么什么的,還說讓我早點去上班
女,20歲,我這幾天找了一份工作,剛開始表現很好,老板也表揚了我,可是這幾天天氣冷,我就老是遲到,被管理當著全車間的人說我天天遲到,其他員工都在笑我,我就辭職了,可老板好像正合心意一樣,我真的又丟人又難過,看著員工們的眼光,和老板的態度,心里感到很委屈,就忍不住哭了,感覺我在哪做事,老板們都不喜歡我……
(匿名)
女 最近在一家公司做管理,十多年的專業經驗讓我一入職場就得心應手,可好景不長,沒過幾天就跟一個老板叫來做帳的女孩因為我管轄的范圍她像上司一樣的當著所有員工的面潑婦罵街一樣的罵了我,當時我忍住了沒有跟她吵起來,但是想了想這樣的公司我確實做起來吃力,因為當時不知道他跟老板是什么關系,所以面對復雜的人際關系我跟老板提出離職,說出了緣由,老板找她談話了,回來以后非常生氣,后面就一直難為我的工作,處處刁難,因為影響到了工作所以我主動找她聊了聊,后來相安無事了半個月,她又開始對我管理的員工改動他們的上班時間,而且在沒有通知我的情況下,我真得生氣了就質問她,他說我不知道,這是公司以前的規章制度,我說你要動就應該跟我商量一下,而且這個上班時間是我經過幾個部門同意才確定的,你這樣改誰知道嘛,然后她馬上去群里通知說上班時間還是按我說的,顯然沒有經過老板同意她私自搞怪了,接下來我們的上班情況大家都知道了,沒有一處是和諧的,我們也不溝通了,但是工作上又有很多需要溝通的,我該怎么辦,他不懂專業整天裝模作樣在團隊里面亂搞,還罵哭我的員工導致員工離職,后來得知說她在公司入了一點小小的股,我覺得我管理不好這樣的團隊,因為她什么都會插上一腳,然而自己又不懂,大老板跟他關系應該很好,但是老板叫我不要有后顧之憂的去管理,她這個職位不能勝任都可以叫她走人,但是這個女的自己從來不這樣認為,我已經很給她留面子了,我該怎么辦
(匿名)
女 今天第一天上班做不好或不會做被罵而且還被辭職了,怎么辦……
(匿名)
女 是這樣,可能因為大學畢業三四年了,人際關系處理不好,每份工作,很累,加班到很晚,領導也很肯定我的工作能力,但是最后都跟領導不歡而散,因為我們的利益畢竟是背道而馳的,她不想給我高工資,而我覺得付出沒有價值,再加上,我這個人脾氣不是很好,說話太直接導致前幾天離職后,正常交接做完了。結果今天出了點小問題,但是領導賴我,我有點生氣,說話直接了,但是這個問題我也給領導解決了,最后領導找茬要扣離職當月工資
(匿名)
女 我有個關于工作的問題。我也是前段時間才開始這個新工作的,是我侄子拖老總介紹進來的。剛進來他們還是挺有善的,但有一次他們問我怎么進來的,我說老總介紹的。在那之后,他們的語氣和行為就大變。說話經常帶刺。盡管如此,我還是只管盡力工作,覺得只要努力工作,不理會他們就好。但是他們太過分了,動不動就罵人,我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如:偷帶東西回家,上班時不見人影,暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個人變成了3個,其中有一個班長,成員和我。那個班長的尾巴總是事事刁難我,甚至因為隊長給她撐腰,她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行,我是不是應該再一次向老板告狀,將事實都說出來。我該怎么說?是不是應該說?若是老總不聽我的該怎么辦?
(匿名)
女 想放下又放不下那種心情真的很糾結,活活的折磨自己,如同行尸走肉般。掙扎著,越掙扎越疼。忍不住點開他的動態,看一次傷一次,失眠一次,我知道該放下,自己卻是真的控制不住。很疼很疼…
(匿名)
男,感覺對任何事物都沒有興趣,現在腦子里只有一個想法就是去輕生。但我友害怕。感覺自己沒有未來沒有以后
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