女,提前半個月跟領導說干完這個月不干了，隨后領導的態(tài)度很不好，自己是不是應該馬上就離職，但這個月沒干滿是不是工資就不給發(fā)？

男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發(fā)現(xiàn)，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發(fā)此任務。現(xiàn)在以這份任務為由，不給本人發(fā)3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

女,話說。一打完辭職經(jīng)理就各種刁難，為啥

女 我是因工作上的事，我的領導想要辭退我，但又沒明說，每天給我臉色看，使我的心情非常壞 ，你說我咋辦呢？是不干呢，但又不甘心，因馬上年底了，我想明年辭職，但這幾個月我咋么辦呢！

女,30歲,當初讓我休假夠后再來上班誰都沒有讓我繼續(xù)休假，那個辦事員說我繼續(xù)休假決定性一句話讓我離開單位了。覺得那些人巴不得你不好讓你離開單位。別人沒有讓你離開的意思他推波助瀾也要讓你離開。 (匿名)

女,28歲,我現(xiàn)在的工作特別不順心，我特別想辭職，可是我又不敢辭職，我不知道該怎么辦，現(xiàn)在這份工作是家里人給找的，畢業(yè)后就進了這家國企，我爸是一個領導，我做什么事都關系到他的面子，如果我干不好，別人可能會笑話他，所以我壓力很大，可我又是一個什么事都做不好的人，成天被領導訓，每次開會基本上都是我一個人的批斗會，我也是臉皮薄的人，我本來是在一線工作，但是一線工作要上夜班，而且是上六天才休兩天，沒有節(jié)假日，我休完產(chǎn)假回去上班后，家里人為了能讓我上正常班，就找關系讓我進了辦公室，之前辦公室的人都跟領導關系特別好，我進去后就把原來的人都擠出來了，他們現(xiàn)在都在一線上班，而且我之前跟領導有些過節(jié)，關系也不好，現(xiàn)在又把他的人擠出來了，所以領導本身對我就是有意見的，而且我又不會巴結人，工作又干不好，我覺著我一事無成，本來家里人給我調換工作是希望我能夠天天回家，而且有雙休，這樣可以照顧上娃，可是我進了辦公室后，領導就以最嚴格的要求來要求我，我們的工作性質需要值班，之前的人因為領導的照顧不用值班，但我來到這個崗位后，領導就要求我值班，我不但不能每天回家，而且一值班就是半個月回不了家，我娃才一歲多，我還沒有斷奶，我不知道這樣的班上著有什么意義，我好糾結，我也好難過，我現(xiàn)在經(jīng)常以淚洗面，我覺著我都快抑郁了，我真的好想辭職，可是這是我爸給我找的工作，而且他找了好多關系，也一直在找機會給我調動工作，家里人總說讓我在堅持堅持，可是我看不到希望，因為我們調換崗位特別難，我媽又說如果我現(xiàn)在辭職了，就是讓別人笑話我爸，說他干了一輩子，給別人解決了不知道多少工作，可是自己的親女兒卻解決不了，可是這樣的工作我真的不想干了，被領導排擠，嘲諷，被同事說沒能力，啥都干不了只靠關系，我真的想過我自己的生活，我覺著我現(xiàn)在的一切都是為了家里人，我真的想過一下自己的生活，可是我又害怕我辭職了能干什么呢，畢竟我一畢業(yè)就進了這家單位，其他的家里人都安排好，可是想想，世界之大難道就沒有我的容身之地嗎，我不圖別的，我就想找一份輕松簡單的工作，能夠在本地上班，能夠天天回家見到寶寶，工資低都不是問題，或者當全職太太，過著自己想過的生活，可是家里人是不會同意的，因為他們覺著我如果沒工作，我就會在老公面前抬不起頭，什么都要聽他的，被他牽著鼻子走，說話也不硬氣，因為我們家是城里，而且我爸又是個領導，他們家是農(nóng)村的，父母都是農(nóng)民，而且他爸媽不會來事情，所以我媽一直都看不上他們家人，覺著我們高高在上，如果我沒有了工作，我媽會覺著他們家占了上風，會很生氣的，，我一直都不敢把這些事情告訴我爸，我怕他會很失望，而且會很為難，怕他之前給我找關系都變成徒勞，可我真的不想過這樣的日子了，我該怎么辦？ (匿名)

女 老師，我現(xiàn)在的工作壓力好大。有事情做的時候領導才會想到我，但是有利益的時候就直接忽略我。我辦理的總是一些沒有提成的業(yè)務，而我的同事總是辦理有提成的業(yè)務，對于沒有提成的業(yè)務她們要么忽略要么就拖拖拉拉，到最后又是我辦。和領導提意見，人家又說我這么小的事也值得拿出來說。說我意見多，我真的好郁悶啊！我都想辭職了，可是我現(xiàn)在就是我家經(jīng)濟支柱。我又不敢輕易辭職，可是我真的好氣憤！！！ (匿名)

女 我是一個很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時候，因為我面試的時候，要去的項目還沒有開業(yè)，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協(xié)助工作。在工作期間，同事都對我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真，項目負責人對我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業(yè)，可以及時調走，后來。我給自己的項目領導打電話詢問，她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位，后面不愉快的事情發(fā)生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導，跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了，說，在我來之前，有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時留在這里好了，我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時候交接完工作，去另外一個工作地方，我當時就跟人事說我想調崗，人事就訓斥了我一通，說我沒跟我的直系領導說，我以為。暫崗領導會轉答，畢竟，暫崗領導是總監(jiān)，直系領導是經(jīng)理。。。后來，直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護上下級關系的事情，我怎么能開口。我被直系領導訓斥后，很委屈，回到暫崗領導那里后，暫崗領導也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓斥我，說我害死他，說他把我當自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認賬，說她自己都不知道我想轉崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應該怎樣處理才對我最好！

女 如果跟很同事一起打羽毛球扭到腳了，就會認為，如果不認識打球的同事，就不會去打球，如果不去打球，就不會扭傷，即便是扭傷了，當時扭傷了，別人看我情況不嚴重，就問了一句，沒強行讓我休息（其實自己當時感覺說沒事兒，然后又打了一會兒），事后腳扭傷一直沒恢復，開始以為不嚴重，不愿認真對待去醫(yī)治，家人建議去醫(yī)治也不聽；待到后來熬成舊傷，不好醫(yī)治了，就覺得，如果當時家人強拉著我去看醫(yī)生，就不會有后面不好醫(yī)治的情況，所以，圍繞這個事情的所有人，都有責任，反正我是對的，所有責任不在我。 請問，這是否有心里障礙？

男 和女朋友分手了，談了一年多，懷孕流產(chǎn)，我放不下她，但是她特別堅決，此時此刻心里真的好無助，很難受，我為什么做不到那么干脆利落，求助各位老師 (匿名)