你好！我是在工地上摔到腰部。老板只給了一個半月的生活費。前天去復查醫生說必須還要3個多月才能做事。現在我找老板要3個月生活費老板不給怎么辦？

我于17號(興業公司)下午6點下班后，沒回公司宿舍，直接步行去大干附近超市購物后，返回興業公司宿舍的路上，大概6點30分左右，被后面的一輛家用轎車碾壓，遭成右腳第三趾骨折，(當時我并沒有違規行為)交警判肇事司機全責！…我在住院期間，(現在還躺在病床上) 肇事司機態度不端正，住院生活費仍然拖拉，說他(肇事司機的老公)要問保險公司咋處理，要么叫我報警，因本人一個是外來務工人員，身邊無親人在這里，也不知道該如何維護自己的合法權益!…？是協商還是打官司！…？本人抱著自己該有的賠償都不行嗎!？…我該怎么辦啊??？… (匿名)

你好律師，我去年在一家汽車租憑公司上班，老板不用我了，可是至今還拖欠我工資四千多，都拖欠了半年了，這幾天我和他要工資，他不給我，我該這么辦，我是一個女孩，自己出來打工不容易，勞動合同也沒簽過，

女 個體戶壓我半個月工資不給，理由是我沒有提前告知，（因為我和老公鬧離婚，突發事件，把我從店里拉出來了，以至于沒辦法繼續工作了，）我們沒有簽合同，也沒有打卡記錄，但我從2月15號干到5月28號。我也查了資料，根據勞動法第八十二條，沒有簽合同一個月以上一年以內的需向勞動者賠償雙倍工資。但我今天去律師事務所問了。律師說我拿不到雙倍工資，因為是我自動離職的，如果是老板辭退我，那就是他的不對，而現在我自動離職，是我的不對，各位懂法的老師么，您們給我看看是不是這么回事？我咨詢的那個律師說的對嗎？

女,我之前在一家信貸公司上班，現在已經被公司兩個領導人開除并把我趕出公司了，我工作已有半年，但是他們很狡猾在最后天把我趕出來，不過我還是正常打卡下班的，公司的總負責人和主管都是男人，在我未離開公司的前兩個星期就策劃把我趕出公司，一開使是勸退我，還誣陷我在上班期間吃東西，我讓他調出檢控，結果他說他記錯了沒有這事，后來幾天就想盡辦法趕我走，可能在協商過程中我因為被陷害而講話不禮貌了但是也沒有罵人，他們就說我頂撞領導，后來說我工作沒有責任心故意不接客戶電話，說我毀壞公司名聲，還說我散播謠言，但這都是他們誣陷我的，最后當著全公司幾十號人面當眾侮辱我誣陷我還把我趕出公司了。我有勞動合同的，簽訂三年，現已滿半年，工資由1800漲為2700，每月扣除五險一金后剩2370。這個事情我已經在江蘇省人力資源和社會保障網申請調解了，本來公司負責人說只愿賠償我半個夜工資的，我不想再計較就接受了，但是后來他又反悔了，找理由不愿賠償。因為這個事我已經在家呆了半個月，很是苦惱，總是沒給我解決辦法。我現在如果申請勞動仲裁的話應該可以嗎？會不會得到相應的賠償呢？ (匿名)

男,店倒閉拖欠同事和我工資沒有拿打電話也不接另一個店找他要工資說沒錢 我該怎么辦可以去勞動局告他嗎可是沒有合同

男,本人因老板拖欠工資不給，我已經向法院起訴了，昨天剛開庭，對方找證據為由推遲判決，現在總是睡不著，一躺下就想著怎么維護自己權益，我辦法要到錢……

在醫院工作了2年，我是在2015年3月初提出要辭職的，在3月20日交的書面申請，因為醫院也找到了人所以我做到4月1號就沒做了，他在4月2日出了勞動解除合同，我們4月份發2月21到3月21的工資，但是我現在打電話問他我3月21到4月1日的工資什么時候給，他說沒得。明明走的時候說是上一天就有一天的工資的。所以我想請問下這種情況可以怎么處理？ (匿名)

間歇性厭男癥

女,32歲,今年冬天買了三件同款式不同色系大衣，一件品牌大衣，品牌大衣還不太這定制大衣效果好了。 (匿名)