女,32歲,三年前已經苦盡甘來了。。。。由于自己的不知足，，，想要的更多，選擇不生小孩，然后事業也失敗了。。。。。。。。。。。。。。。。現在還是會很難過，有人勸我還年輕呀。。。。。。 (匿名)

女,32歲,不生孩子真的好嗎。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 (匿名)

女,23歲,不想生孩子，但是又喜歡孩子怎么辦？我不想承受生孩子的痛，我也怕宮外孕、大出血、胎位不正、流產等等各種問題的出現。生孩子好麻煩的，我怕我死在手術臺上。不敢去面對該怎么辦 (匿名)

女 為什么一個36的人著急要孩子，天天看見別人家孩子自己想孩子想的要命，可我擔心給他生個不健康的孩子，將來有病怎么辦，還不如不要孩子拖累他 (匿名)

女,32歲,害！這把年紀還是年輕，工作中的人都勸我去生小孩吧~~~~~~哎哎哎哎哎哎哎哎哎哎哎哎哎哎~~~~~~不會討好~~~~怎么死都不知道 (匿名)

女,23歲,作為一個女人不能生育感到很自卑，生活完全沒希望，該怎么辦。。

32歲,虛歲33，周歲31。。。。。。。。。婆婆說女人年紀太大生小孩不好生。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 (匿名)

女,29歲,那個婦科醫生告訴我說現在不會生孩子的女人太多了，是什么導致這樣 (匿名)

女,31歲,為加快構建公司合規經營管理體系，持續提升公司內控管理水平，近日，公司企業管理與法律事務部組織召開合同合規管理專題研討會。計劃發展部、物資供應部等涉及合同管理部門參加會議。合同是企業對外溝通的橋梁，是企業市場交易的載體和窗口，合同合規管理是企業防范經營風險的重要內容。參會人員從事前防范、事中把握、事后控制三個階段，圍繞預防合同簽訂法律風險、強化合同動態管理、筑牢合同管理屏障等方面開展交流研討。會議指出，為有效預防合同糾紛，防范和控制法律風險，相關部門要抓住關鍵，抓住細節，壓緊壓實各崗位工作職責，齊抓共管，緊盯起草、談判、審核、簽訂、履約等合同管理等各環節；要完善合同管理機制、規范合同審核流程、加強合同履約監督，全力推動合同管理優化提升。下一步，企業管理與法律事務部將合同合規管理作為一項長期重點工作持續開展，不斷深化法治企業建設，創新合同管理手段，堅持合同全流程閉環管理，持續防控合規經營風險，為公司加快建設一流煤炭企業保駕護航！ (匿名)

男,19歲,極度敏感多疑怎么辦? (匿名)