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心語??
你好
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王金波
您好
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知心姐姐
你好
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龍鳳
你好
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智慧人生
職場人際關(guān)系可以分析,確定應(yīng)對機制
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王莉
您好
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皮卡丘
你剛?cè)ゲ豢赡芨思以瓉淼哪菢邮欤蟮娜兆佣鄬W會見風使舵會看事會來事
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王莉
這個得好好研究一下想辦法占主導地位
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宋老師?
你好
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周文慧
您好,職場上有兩種人,一種人會來事,一種人有能力,他這種不算會來事,可以說是鉆營,爭上風。解決辦法主要是看老板是什么樣的人,是喜歡有能力的,還是喜歡會來事的。歡迎私聊咨詢。
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余文老師
除了是忽略你,又沒可能其它可能性呢?比如他不了解你,所以怕亂接話鬧的不愉快?有這種可能性嗎?
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寧靜
多觀察,少說話,摸清脾氣性格愛好,想跟誰交往跟誰交往,投其所好即可
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郭聰
被忽略的感覺確實不爽,這可能跟你的溝通方式有關(guān),但也未必是壞事!
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張明悅
也許并不是被忽略,但是你感受到了沒有融入的感覺,雖然孤獨感會讓人難過,但不如讓自己用時間變得更好
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王 宇
你好
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周凡
您好!
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羅怡萱
你好,可以跟我說說。
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心彼岸
既然話不投機,那就少說多做,用行動證明你的存在,畢竟你是初出茅廬,閱歷經(jīng)歷太少,說話的內(nèi)容可能不夠引起他們的好奇心,不如好好做好自己的事情,聊天內(nèi)容以討教和學習為主,或許有回應(yīng)
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心彼岸
智者說話,是因為他們有話要說;愚者說話,則是因為他們想說。——柏拉圖《柏拉圖對話錄》
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陶瑩
似乎你總是能被識別出來,軟弱好欺,遇到那種喜歡攀高踩低的人,就會被人故意踩在腳下。看似對方心存不善,但是根源還在于你允許她這樣做。為什么你沒有力量反抗,讓對方把你當回事?這是你需要反思和探討的。
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張志強
張志強送了一個擁抱
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