女,進入工作以后導致我現在很陰郁，不樂觀記憶力差，自暴自棄，很想自殺和想犯罪的心理狀態(tài)，我所在的工位是景區(qū)售票員，主管每次都會說出我一些毛病，我覺得應該就是我的錯領導說我錯了那就應該錯了久而久之我一直抱著這種想法處理事情，直到幾個月前來了一位和我年齡一樣的人發(fā)生了一些比較大的變化，他和我的表現差別不是很大，但是他比我會說話經常能和那些同事混的很熟聊得來，而我卻不能我比較內向不好意思和他們聊因為他們比我大和我媽媽是同輩的我不知道該聊啥我覺得我會說錯話這樣很不尊重人，導致我一年了也沒和同事們混的很熟有的人還很討厭我，我并不知道我做錯啥了，我刻意保持一段距離保持尊重，但是他們又嫌我臟去偷偷告狀，我不知道我做錯了什么，我只是想給他們一個小輩對長輩的尊重而已，我不比那位和我同歲的同事會說就會被區(qū)別對待嗎？我和他一起犯得同一種錯誤我得到的懲罰比他的還嚴重而且當著我的面說他是他最看好的繼承人以后直接讓他接替他的位置，你可以私下說啊為什么非要在三個人的小群里面說專門讓我看到，我和他是同齡的他還比我晚來幾個月，我知道我是不可能入得了你的眼但是我也會羨慕的啊，他當時在我旁邊你發(fā)的這句話他還跟我說這件事他的看法他笑著和我說我別當真啊可能是開玩笑的，我能聽出來語氣看的出來表情可是我不想反駁人家確實可以高興而且這不關我的事，還有好長一段話想說但是我覺得沒必要了，我說不出我的感受來我所說的這些感覺都是我無理取鬧一樣，無所謂了我中度抑郁了我已經沒想治療的想法了我也沒有惦念的人和物了，如果我走的那一天會有人覺得我很好就好了，謝謝你們留下來看我的這條貼子 (匿名)

女,30歲,體制內，干的是醫(yī)院統(tǒng)計工作，因為工作老是出錯，工作被設置在一個閑職，工作了6年，2年前，領導想把我調到一個看起來好點兒的崗位，我沒去，現在新來的小姑娘都在叫我小章，新開了一個男生，干原來領導想讓我干的工作，干的很出色，現在我都不知道自己上班的意義，領導也開不了我，就養(yǎng)著我，總覺得單位內，別人都用異樣的眼神看自己，所以自己一直都在躲避別人，中午飯也是自己一個人躲在辦公室里吃的，6年了。科室里還有一個比我大20歲的人，自己沒有主見，工作上的事情都是聽她的，她說什么就什么，沒自己的想法，我剛去的時候，我們上面部門給我布置任務，她說，哎，又來找你干活了，你別太主動，不然以后好多活都會來找你的，她說的也沒錯，也是出于好心，所以我故意在工作上出錯，讓領導覺得我是一個愛出錯的人，后來就什么重要的活都不派給我了，并且我報出去的數據，都要那個同事看過才行，哎，現在想想，自己挺幼稚的，后來我們科室要和另外一個科室合并，領導想讓我同事做兩個科室的負責人，我同事表面上說不想當，當了就是去背鍋的啥的，其實我在她旁邊能感覺到她很想當，并且在兩個科室傳出要合并的時候，她的只言片語我就能感覺到，她有這個打算，所以我覺得她挺虛偽的，她還經常自詡，自己是一個說話直，不會和人打交道的人，現在想想，自己當時挺傻的，不過也怪自己，不知道自己要什么，總是被別人牽著鼻子走，太過于在意別人的看法，而且自己遇到事情也喜歡躲，沒主見，沒擔當，從以前就這樣了，現在30歲了，還這樣，我覺得做人真的好沒意思啊，上班沒意思透了，我現在結婚了，父母都在催我要小孩，我特怕，怕孩子會嫌棄我這個母親沒用，就像我現在嫌棄我父母一樣，自己沒用，還要嫌棄父母，我知道心理學上會說我的問題是原生家庭帶來的，我也理解我父母，他們的問題源于的見識或者說，或者說他們也有原生家庭的問題，我老公也是一個設計圈子很窄的人，不愛和人社交，其實當時選他也是看上了他這一點吧，現在我想改變，也很絕望，不知道該怎么改，我也有一個在做咨詢的咨詢師，但是因為我是一個不善于表達的人，他也不善于引導，多數需要我自己傾訴，再從中找到問題原因，所以斷斷續(xù)續(xù)在他那里咨詢了5年，效果也不大，我的問題我父母的問題呢的社交問題，我工作的問題，我要生孩子的問題，當然我和我老公溝通也有問題，源頭還是在于我自己的問題沒有解決，現在的問題像滾雪球一樣越來越多，我一直在逃避，煩 (匿名)

男,33歲,我發(fā)現好多人上班不管全職兼職日結，一上班死氣沉沉，不是看這個臉色，就是那個臉色，還討好型，我踏馬真服了，上個班至于嗎？,,,最壞的結果就是，別人辱罵你，那又怎么樣？實際上你只要不在乎他，他的那種聲音就不會干擾你的一切！,,最壞的結果就是被開除，被勸退！那又怎么樣！你身上少了肉嗎？并沒有吧！只是你因為對這種工作的期盼，所以你很在意這種，所以你是落差就來了,,,,,比如我今晚要去，我曾經被吊我，碼垛反一次被一個組長老頭子吊，罵我腦子不好,,,我真的腦子不好嗎？并沒有！我去了會怎么樣？,,,除了心理有陰影過去的那種像攝影機一樣的印象，別人的話，看到他的臉，就知道他過去對我怎么樣,,,我這次去干175日結一晚！他對的價值觀沒變，說不定我還被他辱罵！或者勸退開除！,,是我的損失嗎？并沒有！！工廠的價值格局有問題！用人不對,,,我可以換其他的廠日結

女 我有個同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點，告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發(fā)了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負面情緒想辭職。我一直都沒跟領導反應過她的情況，所以領導就覺得她表現挺好。事實根本就不是領導看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領導預期完成的事的責任推給我，結果領導直接過來質問。被領導夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會拍馬屁，說話迎合領導，我不想跟這種人共事。我應該怎么辦？？？ (匿名)

女,28歲,以前大家都說你是好人，工作都是親力親為，也沒出過什么叉子，換了工作以后說你耍心機演戲，沒腦子，只會聽別人的，還不合群，思想跟正常人不一樣。人家犯的錯誤不是錯誤，同樣的錯誤在我身上就是罪大惡極，我提出問題說我只會找人家的錯誤，現在開始個個陰陽怪氣的針對我，想讓我走。我現在都感覺自己好像隨時會奔潰一樣。 (匿名)

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發(fā)了一堆統(tǒng)計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女,20歲,好想知道自己的夢想是什么

找女朋友阿，找個愛我，明白我的人，有不有