女 真的很累，新到的單位和領導說話愛答不理，而且說話總是用吼！我很尊重她，在她面前什么都是小心翼翼，做事也很勤快！不知道是為什么。但是他對其他人就不會那樣！！！真的不知道我做錯了什么， (匿名)

女 女 請教專家：辦公室調來一位曾經19年前的同事來當領導，他喜歡在沒別的同事的時候找我聊天，并告知我他調回的原因其中有一條是因為有我，但又說對我只有親情感，他是個防御機制特別強的人，但和我聊天的時候的確什么都說，聊天也是包羅萬象他說我是唯一不需防御的人，有勝過家人的時候，舉止也很文明。為確保良好的關系發展，我找他談心，他一再強調對我只是親情，還叫我不要想多了！但他又告訴我最好這個單位只有我們兩個才好，別人都是多余！請教該如何面對這個人？ (匿名)

女,37歲,真是煩人，同事做個有問題的事和我有毛關系，領導就說是跟我學的，我說我又不是他媽什么叫跟我學，什么事都和我扯。有什么問題你直接去說他呀。我以前有問題的事都直接說我，現在別人的問題干嘛又給我扯一塊。領導就嘿嘿直笑，真是有毛病。 (匿名)

女,祈禱領導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷，而且我干了，其他人只會討厭我也不敢討厭領導。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領導。然后我不管了，已經給大家說了這事。 (匿名)

女,剛才又給我打電話，非要把一個同事的班明天改了。我問了為啥，她說上面領導說的話模棱兩可，我說不要揣測那么多，有人上班就行啊。我安排的是四個人，她非讓我改成五個人。我真是耐心給她說不要改會更好，改了對自己同事不好。按照我的這個排的這個班可以隨時調動沒問題，她那個排的也是隨時調動，目的一樣我的不是更好嗎？她氣的很，死活就要她的來，我就不干。后來她也沒法了，就先掛了電話。過了一會又給我打了電話說問過了那個同事，就按照我的這個來吧，反正也能調動的開。我也能理解她謹慎的性格，喜歡揣測大領導的意思，然后就想的多，做什么事都喜歡完全的準備，很多時候也挺好的，不容易出什么漏子。我是一個不愛想太多的，做什么事差不多就直接做了，這一點倒是很互補。 (匿名)

女,29歲,現在有一個問題，我很苦惱。我們一起上班的同事，每次我忙的不行，她還讓我干這個，干那個，她自己不是玩手機就是跟別人聊天。我們沒有什么上下級關系。一次兩次我都忍了，總是這樣，我現在忍不住了，我該怎么跟她說？ (匿名)

女,25歲,我有個女同事x，坐我座位后面,,前段時間來了個新的女同事d，這個d一開始到我們部門的時候和x有打過招呼,,后來d正式來上班的時候，d問我一些工作上的事，幾乎一直問我，我當時也沒想太多,,可能也就問了我幾次吧，后面x就說“怎么不問我呀”,,結果后面那個d幾乎就一直找x說話了，后面她們還變成了朋友一樣，聽說還吃過飯,,今天d又去找x說話了,,每次d找x說話我就忍不住想，如果當時x沒把d叫去，是不是我能和d成為朋友的？,,感覺x有些強勢，這件事讓我感覺心情不好，感覺x像在和我競爭什么資源一樣，但我不是很確定，我該怎么辦, (匿名)

情緒低落，興趣缺失，易疲乏，心煩意燥，脾氣暴躁很難控制 (匿名)

什么是小人中國到底有多少沒文化的中國到底有多少沒文化的中國到底有多少沒文化的 中國到底有多少沒文化的