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在思考一個問題,上份工作經歷很不開心,簡單說就是面試說好了的職業發展方向,入職第一天就變成了臨時頂替離職同事,等休產假同事回來后再看怎么分配,最后明確說分配的工作方向不是我想做的,說讓產假同事做。當時非常難過,可是已入職打算至少干一年再走的,結果領導和產假同事經常找茬最后逼我不得不提前離開。雖然已經離開公司但時常會回想那段經歷,工作時間不長也導致現在找工作面試總是被問起離職原因,不知怎么回答是最好的。昨天看微信發現之前領導還把我屏蔽了。不得不承認這個領導專業或行業中很厲害,但是他不愿意培養我這個新人成長,還故意否定我逼我離職。想問對于過去曾經傷害自己的人,現在應該采取怎樣的態度呢?我現在發微信也不讓他看到了,不知道自己是不是應該也把他完全屏蔽或刪了?怎樣做對自己是起積極作用的? (匿名)