女,大家好，我現在有一個問題想咨詢專家，請大家幫我分析一下：我們家在本市，我老公在本市的一家私企工作快六年了，是公司元老級人物。而且跟領導們關系很不錯。今年，由于公司要拓展，所以總公司的一個領導來了本市，這位領導有老婆孩子，不過都沒跟來，只有那位領導自己來了本市。聽說我老公個這位新來的領導關系很好，我也沒有在意，可是最近發生的事讓我很郁悶：這位新來的領導好幾個月沒回原來的城市，當然也就好幾個月沒看過他自己的老婆孩子，但是在本市，不管干什么都叫上我老公，比如去外地出差回來，到了火車站還要讓我老公去接他，上下班讓我老公管接管送，他們倆在單位利用中午時間一起去健身（他們倆的健身卡和按摩卡是我老公墊的錢，領導說給他報，但兩個月了還沒報），晚上有時候一起吃飯，逛超市。周日一起加班，健身，按摩。有一次我開玩笑說：“得虧你們領導是個男的，要不我以為你們倆談戀愛呢。”我老公說：“一開始我也以為我們領導性取向上有問題，但是我現在不懷疑了，他就是閑的無聊，所以干什么用叫上我。你不要多想。”可是我心里還是別扭，總覺得領導和下屬關系不太正常。他們單位一周上六天班，這周好不容易休息一天，可是周三我老公說周日要加班，到了周六晚上告訴我周日就我老公和那個領導一起加班，下午一起健身按摩去。我聽了很不高興，好不容易休息一天，加完班不趕緊回來陪老婆孩子，要和領導出去玩？我是他老婆，但是我有時候會不知不覺和他們領導比，比如：我老公有時間跟領導去超市，可是好長時間沒跟我去超市了，說是下班晚沒空了。我很不喜歡現在的狀態，我覺得這種上下級關系也不太正常，不知道我是不是想多了。 (匿名)

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女 被單位領導趕出去，后來老公跟他們吵起來，我叫他不要跟他們吵他也不干了鬧掰了！畢竟他們帶過老公有恩，后來我跟領導說雖然我離開這了但我老公得到你的照顧還需要你照顧。過年來讓老公去看望了他。然后這次機修廠組建，領導就派老公去了。其他同事不讓去。 (匿名)

女,祈禱領導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷，而且我干了，其他人只會討厭我也不敢討厭領導。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領導。然后我不管了，已經給大家說了這事。 (匿名)

女,30歲,我是第一次煤企太原辦事處上班，后來離開又被董事長邀請去，去了設特崗給我。兩個副廠長想把外甥介紹給我。我選擇了沒有背景的老公，不重要啦！我是想問那兩個副廠長為什么都介紹給我他們親戚，我比較納悶。可他們親戚太歪瓜裂棗啦！我實在看不上，我老公是其中一個副廠長身邊的人但他厚道踏實，所以我選擇了他。我老公是其中一個副廠長身邊的人但他厚道踏實，所以我選擇了他。緊接著這個副廠就讓我連線他和董事長身邊的財務總監。后來我離開單位老公就被這個副廠長調離去了其他部門。我不愿意幫他們同流合污牽線助長國企腐敗，我保護了我老公，我家庭。我不希望這種事情發生在我身上。后來他用不到我就拋棄了我老公。我討厭他們利用我，這些人耍權謀，我是家里人引薦去的，被一個小人揭發我病，后來離開的（也因為關系不在）被這個領導發現棄了我老公這個棋。我不知道老公處境要怎么辦？ (匿名)

女,老公新開的公司，也是剛新來的女員工，下班后他要跟別的男同事要和那個女員工一起去做飯，當時我也在，我說我們就不去了，但是老公想去。然后我們走開后，我說老板要公司分明，上班在一起，下班還要一起吃飯，咱們有家，然后他就激動的不行，在大街上罵了我一路，聲音很大，全是臟話，說讓我別管他，管好我自己，是我錯了嗎，還是他心里想的什么我不懂，麻煩大師幫我分析下 (匿名)

男 有句話叫一山不容二虎除非一公一母，但是現在問題來了，我是新公司經理還有一個女的也是經理，我和這女的犯向，什么事都是我說一，她非說二，什么事喜歡上老板那背后打小報告，我該如何應對和處理，老板都很器重我們倆。

女 我要咨詢的是工作上的事，我們原部門連領導一共5人，我們4個員工，除了我其余三個用甲、乙、丙代表，我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同，現在的情況是原領導退休部門解散然后把我們4個歸到另一個部門,然后把甲提升為主管,這事我們三個事先一點都不知道,，因為甲的工作能力和工作態度我們3個都不服她，何況乙是個研究生，我和丙都是大專，甲僅是中專生這樣的提升很不合理，又因為甲不是我搭檔之前害過乙，乙便告訴了新領導不可能跟甲讓他管，我也找過新領導要求調崗，原領導又告訴了新領導一些情況，之后新領導把丙調到另一個主管手下(丙的老公是單位另一個部門的主任)，說把乙歸到另一個部門但那個部門一直未正適接手，然后跟我說合適的時候再按排,這明明是拖延，因為領導知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作，這份工作我做了將進10年，甲才做了2年多，還是我帶出來的，而且工作一直以我為主，我做大頭，加班是家常便飯，而甲可以說基本沒加過班，啥都不會，我前腳出門后腳就要給我打電話，這樣的人我不愿意跟，因為我知道跟她在一起，事情是我做，功勞是她的，所以心情不好，那兩個已經遠離了她，我卻跑不掉，所以很苦惱，這段時間經常失眠，我是十萬個不想繼續跟她搭檔，所以我該怎么辦?請高人指點。 (匿名)

女 心里孤獨 某些事不愿和別人說 很累 (匿名)

女 怎么能知道自己心理有問題？ 最近覺得自己有妄想癥