31歲，女職員，三歲女孩媽媽，打算兩年后回老家創(chuàng)業(yè)生二胎，目前在一家用人唯親的公司上班八年了，老板過幾年不干了，升遷加薪無望。工作不想白努力，因為老板老氣人，吝嗇不加薪，所以公司氣氛不積極，大家都當它是過渡站。目前我的問題是，不太欣賞自己不努力的工作態(tài)度，但努力了老板當空氣又讓人像白癡的感覺，很厭惡這樣的老板！同時也想向有能力的人學習，為日后創(chuàng)業(yè)打基礎。有兩個領導很有能力，但自己卻不認同他們?yōu)槿耍μ澵斕量塘耍〉约阂仓溃院笞錾馊绻芾聿粐酪膊恍校詢?nèi)心很矛盾，同時也會懷疑自己是否有做生意的能力與精明。請專家給我點寶貴意見，謝謝！ (匿名)

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協(xié)商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經(jīng)很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優(yōu)秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續(xù)拼搏下去的動力了 (匿名)

31歲，女職員，三歲女孩媽媽，打算兩年后回老家創(chuàng)業(yè)生二胎，目前在一家用人唯親的公司上班八年了，老板過幾年不干了，升遷加薪無望。工作不想白努力，因為老板老氣人，吝嗇不加薪，所以公司氣氛不積極，大家都當它是過渡站。目前我的問題是，不太欣賞自己不努力的工作態(tài)度，但努力了老板當空氣又讓人像白癡的感覺，很厭惡這樣的老板！同時也想向有能力的人學習，為日后創(chuàng)業(yè)打基礎。有兩個領導很有能力，但自己卻不認同他們?yōu)槿耍μ澵斕量塘耍〉约阂仓溃院笞錾馊绻芾聿粐酪膊恍校詢?nèi)心很矛盾，同時也會懷疑自己是否有做生意的能力與精明。 (匿名)

我遇到的問題是關于工作的，比較長，麻煩您耐心看完。我之前的工作是從2012年開始的，私企，在本地算是大企業(yè)，但是經(jīng)營不善，從15年下半年開始沒業(yè)務，老板苦撐著還銀行利息，今年還不上了，銀行來要錢，我在公司已經(jīng)沒什么工作可做，但是老板也沒說讓離開，甚至還不想讓我離開，公司未拖欠工資，但是拖欠社保很多年了。我一直想著換個工作，所以就在今年3月底謊稱家中有事，請假。其實我是換了個新工作，直接跳槽過來了。新公司規(guī)模比較小，環(huán)境也比之前的差，公司前景還可以，但是我這個職位沒什么發(fā)展前景，也沒什么上升空間，我基本上可以看到十年之后自己的工作內(nèi)容和現(xiàn)在一樣。清明節(jié)過后一直在考慮要不要回到之前的公司，后來下決心回去，也和新公司提出了辭職，但是前幾天得到消息，以前的公司要申請破產(chǎn)重組，估計很難重組成功。原來的公司的董事長已經(jīng)沒有什么翻身的機會了，公司的總經(jīng)理還有機會，總經(jīng)理是董事長的親弟弟，他之前在年前的時候和我談過，想讓我?guī)退约盒伦缘墓咀鍪隆Ｎ椰F(xiàn)在不知道要不要回去。 (匿名)

女,有個煩惱糾結(jié)的事情問問大家！有關于職業(yè)方面的！首先我還是在職狀態(tài)，我這個工作是我一個特別好的朋友介紹去的，但是和她在一起以后，她就是因為妒忌心和自身利益方面，讓我有時候真的心情和情緒都受她的影響。一直想換，但是待遇還算可以，周末2天都可以休假！但是就感覺工作上有太多隔閡，我們也也在公司吵了幾次架，反正怎么說，在這公司一直堅持的更多的就是工資可以，你們也不必問多少！因為這個事是她幫助過了我，所以很多時候我會讓著她很多事情、不吵可以，吵了我倆這個關系真影響我情緒，本來家里事情就不少。 最近這不又找了一個公司，其實去了感覺人都不錯，公司規(guī)模一般，工資也沒這個公司好，離家也近些，主要公司人我感覺是舒服的，但是又猶豫周末只休息一天在就是待遇問題，所以心里好糾結(jié)，誰能給我指定一條正確的路！靜等大家答復！ (匿名)

專家您好！我是一名35歲的女士，現(xiàn)在一家國企做管理工作。之前工作一直得到各位領導的一致好評，去年這個時候被提升為科長，當了科長以后，壓力很大，今年的工作更是難開展，現(xiàn)在我每天心情都很沉重，回到家里滿腦子都是工作，心口總覺得有塊大石頭堵著，吃飯也沒有胃口，我是屬于性格看著外向，實際上比較內(nèi)向的人，不太會說，但是，工作上干活很認真，很細致，領導交代的工作都能干好，尤其是熟悉的工作內(nèi)容。哪怕自己多干點，我都沒問題，就是不太會管理下屬，不知道該怎么分活，情商比較低，做事情總是猶豫不決，性格比較柔弱，我覺得我太不適合當領導。我想找領導說不干了，想當個普通的員工，現(xiàn)在太操心了，關鍵是覺得自己擔任不了這個職務。我該怎么改變現(xiàn)在的這種狀態(tài)啊？ 除此之外，還有一點，我之前的科長和部長對我現(xiàn)在的職位晉升當時都給予了不少的幫助，我另一方面又不想讓他們失望，尤其是我原來的科長，現(xiàn)在剛調(diào)去其他地方掛職鍛煉，這段時間再難我也要撐下去，我想要不等他明年過年回來后，我就提出辭職，我很糾結(jié)，每天都在這種情緒里面，我真的很難受。 (匿名)

來這個公司一年多了 最近工作壓力越來越大 自己的工作量最重 但付出跟收入不成正比 跟比我再早來一陣兒的同事工資上有差異 覺得很不公平 其實我內(nèi)心也很清除這些東西可以自己慢慢爭取 畢竟工作能力和工作態(tài)度 領導也是比較認可的 還有就是我的工作其實在一定程度上存在風險的 現(xiàn)在的狀態(tài)就是陷入了死循環(huán) 覺得公司亂 不公平 想辭職 又有種辭職了會錯失什么的錯覺 總感覺我不應該這么猶豫和不果斷 果斷辭職就是我最明智的選擇 哎可心里就像是著了魔 家里也一直催著人生大事 種種東西湊在一起 感覺很壓抑 食欲不振 精氣神也不好了 休息睡眠不好 整個人最近都很低壓 但不想給身邊的人傳遞負能量 又強顏歡笑 晚上還老做夢什么的 簡直感覺自己都快精神分裂了 (匿名)

男,你好，我的貨款收不回來吖，怎么辦？求助………

當他快要離開時覺得很愛他，可是在身邊時又會嫌棄他，這是愛嗎，還是我花心？