公司辭職員工手冊(cè)上要求必須提前一個(gè)月，但是員工手冊(cè)我沒有簽字，我們簽了合同，合同公司也沒有發(fā)給我，如果直接離職公司要扣工資，工資不夠他還要我賠償他的損失，請(qǐng)問我直接離職的話，真的要承擔(dān)責(zé)任嗎？還是必須提前一個(gè)月寫辭職書？？？？/storage/emulated/0/GLZJ_U/images/screenshots/1435633130216.png

男,你好，我有一個(gè)問題想質(zhì)詢一下律師，就是我6.1號(hào)遞交的辭職報(bào)告，雙方同意后，決定當(dāng)月15號(hào)離職。最主要的就是離職那天要求結(jié)清工資，如果公司說要當(dāng)月25號(hào)給予。 請(qǐng)問這合理嘛？ (匿名)

公司小工作人員。3月底打的辭職報(bào)告。5月十一號(hào)走人。四月工資五月發(fā)了。可五月還有十一天6月份底未發(fā)。今天是6月25號(hào)了公司通知去辦理離職如不辦理將不發(fā)十幾天的工資。我在猶豫要不要在離職上簽字。如果簽了會(huì)不會(huì)跟在華美服裝一樣不給工資。不簽工資是不是就沒了。沒了我能不能告他。請(qǐng)求律師給予資援

男,由于公司轉(zhuǎn)掉，簽了勞動(dòng)合同，辭職后沒有辦離職，公司是否賠償三月工資 (匿名)

你好，我想問問，我親屬得了癌癥，化療沒做手術(shù)，婦聯(lián)能給補(bǔ)助么

離婚 撤訴需要準(zhǔn)備哪些材料 需要寫訴紙嘛