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匿名
2015-07-25 22:02:54
抱抱TA

我的父親是青島一名已退休的原國企單位工人,現(xiàn)在公司改制成了私人的建筑公司,發(fā)放的獨生子女費用比國家規(guī)定應(yīng)該發(fā)放的少了很多,我想知道針對這種改制了的企業(yè)現(xiàn)單位是否應(yīng)承擔(dān)原改制前單位應(yīng)發(fā)放的數(shù)額,我父親現(xiàn)在已經(jīng)申請了勞動仲裁,我方拿得出手的證據(jù)很有限,想知道如何做才能贏得仲裁 真心求助。

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    對于獨身子女的錢的發(fā)放建議你去問問相關(guān)部門。獨身子女的錢好像不由用人單位支付,而是有相關(guān)行政機(jī)關(guān)發(fā)放。個人認(rèn)為不屬于勞動仲裁的范圍
  • 匿名 匿名
    對于正常退休的工人應(yīng)當(dāng)由單位發(fā)放
  • 匿名 匿名
    對于與單位解除勞動合同的由街道或相關(guān)行政部門發(fā)放
  • 匿名 匿名
    針對這種事有的人打官司有的人也走仲裁渠道,我傾向于仲裁解決了更好,才走仲裁。
  • 匿名 匿名
    還是謝謝您的回答
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    應(yīng)當(dāng)由單位發(fā)放
  • 匿名 匿名
    其實我想問的是改制后的企業(yè)是否有義務(wù)按原單位該發(fā)的數(shù)額發(fā)放
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    有義務(wù)
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    好的,謝謝您。
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    好的,謝謝您。
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