男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發現，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發此任務。現在以這份任務為由，不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

女 實習期提出離職，上個月的工資不給發，這樣正常嗎？ (匿名)

女 我是一個打工族，原來老板定的是四天休假一個月，可是這個月發工資卻扣了我一天的工資，說工休改三天了，可沒有任何人通知我，郁悶 (匿名)

我5月26號交了辭職報告 過兩天店長就叫我現在走 說明天開始不用去上班了 我說你把工資給我結算了 我現在就可以走 他先是說下個月25號再給我工資 我說不行 過兩天我就買票回老家了 他說后面可以打到我卡里 我怕我回老家了 一個月后他不打給我 他說明天我不用上班了 明天再給我答復現在給不給我工資 我想問我明天不上班的話 會不會對我拿工資不利啊 （他說我現在不走 從現在開始也不會給我工資的 等于白干 我辭職報告寫的是干六月底不做 ） (匿名)

在醫院工作了2年，我是在2015年3月初提出要辭職的，在3月20日交的書面申請，因為醫院也找到了人所以我做到4月1號就沒做了，他在4月2日出了勞動解除合同，我們4月份發2月21到3月21的工資，但是我現在打電話問他我3月21到4月1日的工資什么時候給，他說沒得。明明走的時候說是上一天就有一天的工資的。所以我想請問下這種情況可以怎么處理？ (匿名)

女 因為工作莫名感到煩躁，店里定了一個超假二百元的規定，上個月因為手術原因超出了，被扣除二百元，店里兩個員工，另一個員工比我工資高，我還老覺得沒有給他扣，心里特別不平衡，有很大不想干的念頭，提了出來，老板也沒有挽留。這幾天反反復復想干有不想干，明明工資很低了，也沒有任何滿勤，我不是請事假，是手術沒辦法去， (匿名)

女,我之前在一家信貸公司上班，現在已經被公司兩個領導人開除并把我趕出公司了，我工作已有半年，但是他們很狡猾在最后天把我趕出來，不過我還是正常打卡下班的，公司的總負責人和主管都是男人，在我未離開公司的前兩個星期就策劃把我趕出公司，一開使是勸退我，還誣陷我在上班期間吃東西，我讓他調出檢控，結果他說他記錯了沒有這事，后來幾天就想盡辦法趕我走，可能在協商過程中我因為被陷害而講話不禮貌了但是也沒有罵人，他們就說我頂撞領導，后來說我工作沒有責任心故意不接客戶電話，說我毀壞公司名聲，還說我散播謠言，但這都是他們誣陷我的，最后當著全公司幾十號人面當眾侮辱我誣陷我還把我趕出公司了。我有勞動合同的，簽訂三年，現已滿半年，工資由1800漲為2700，每月扣除五險一金后剩2370。這個事情我已經在江蘇省人力資源和社會保障網申請調解了，本來公司負責人說只愿賠償我半個夜工資的，我不想再計較就接受了，但是后來他又反悔了，找理由不愿賠償。因為這個事我已經在家呆了半個月，很是苦惱，總是沒給我解決辦法。我現在如果申請勞動仲裁的話應該可以嗎？會不會得到相應的賠償呢？ (匿名)

女 個體戶壓我半個月工資不給，理由是我沒有提前告知，（因為我和老公鬧離婚，突發事件，把我從店里拉出來了，以至于沒辦法繼續工作了，）我們沒有簽合同，也沒有打卡記錄，但我從2月15號干到5月28號。我也查了資料，根據勞動法第八十二條，沒有簽合同一個月以上一年以內的需向勞動者賠償雙倍工資。但我今天去律師事務所問了。律師說我拿不到雙倍工資，因為是我自動離職的，如果是老板辭退我，那就是他的不對，而現在我自動離職，是我的不對，各位懂法的老師么，您們給我看看是不是這么回事？我咨詢的那個律師說的對嗎？

男,44歲,因為吵架老婆和我分居10多天了，現在提出離婚，我該怎么辦？

男 您好 請問:我晚上睡覺時:覺得到自己很困，但是躺下以后又覺得有什么東西把人給揪住了，一直睡不著，睡醒之后又覺得特別困。這應該怎么辦？