我在工地上班 上班時間不小心把手心劃破了 醫藥費花400元 公司不給半工傷 也不報醫藥費 我可以申請勞動仲裁嗎？/storage/sdcard0/GLZJ_U/images/screenshots/1434655966335.png

女,我是乙方。公司甲方 我兩個月沒業績要加班 早7點到晚9點。原本上班時間是早9晚6點 現在說沒完成業績加班 沒有加班費 我可以不加班嗎，公司說不加扣錢，我需要維權。以下勞動合同 我該如何做 我不想加班 沒有加班費 算違反公司制度嗎！謝謝 (匿名)

你好，我以前是由總公司派到分公司去最高管理，然后因為公司產品和資金鏈的問題，分公司倒閉了然后業務員當時我定的有責任底薪，完成六千任務額度才有有底薪1200但是他們都沒出單，而且我這還有正式文件，他們也都閱讀了，現在他們開始要工資，而且他們還天天遲到我們上班時間是八點他們沒有一天準時到的最晚的8:40的才到！他們現在說是要維權，我改怎么辦？是叫他們找總公司？因為我只是派過當分公司總經理的。

男,我在公司上班時間與同事打鬧過程中腿部骨折，請問與廠方有責任嗎？

你好 我來公司上班的時候經理和我談好的是月薪4500 不管公司有沒有活干哪怕放一個月假 我工資該是多少就是多少 可是過年的時候很多人都提前回家 我答應留下來負責多方面的工作 直到公司放假我才回去 過年我第一個來還是負責多方面工作技術和品質 可是到發工資的時候他們卻把我放假那段時間的工資給扣了 我給公司要了幾次他們都找各種理由推脫 直到現在 我很氣憤 因為當初沒簽合同 現在有理也說不清楚 我該怎么辦

我在廠里上班 因家中有事 需要辭職回家 上報領導 領導說需要按公司規程辭職 需要上繳辭職 10天后 才能走 本人不能等那么長時間 結果提出自離 我想問問 我這樣自離 能不能拿到上月工資？ (匿名)

之前在公司上班時間受傷了，在家修養，我拿到了醫院開的醫囑證明 是不是就可以按照醫囑補償誤工費

我老公半年前發現別人給我發的信息，口氣很曖昧，我們就因為這個出現了矛盾，吵的很厲害，經過親朋好友的相勸才沒有離婚，可這半年來我倆一直矛盾重重，現在他提出了離婚，可我不相離，有個10的女兒，我很愛他，可他對我沒有了信任，我說了很多讓他原諒我，我們從新開始的話，可他就是鐵了心和我離婚，我真不知道怎么辦了